2、人员招聘，办理入离职手续，员工考勤管理，人事档案整理、信息化更新工作，  做好档案保密管理；
3、负责办理社保、公积金业务，公司相关证件的申请、保管、异动、年审；
4、制定、维护与推行公司相关行政制度，行政文件的收、发、存档等工作；
5、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
6、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
7、全面负责公司5S、消防安全、行政管理工作；
8、公司绩效考核推行。

该职位主要拟定、推行公司各项制度；推行绩效考核；全面负责公司人事行政事务。